В целях дальнейшего развития молодежного движения в Профсоюзе и активизации работы профсоюзной молодежи Профобщемаша, с 03 по 07 сентября 2012 г. в г. Воронеже на базе отдыха «Маяк» «Воронежского механического завода» - филиала ФГУП «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева» был проведен III слёт молодежи Профсоюза, посвященный 35-летию создания Профсоюза работников общего машиностроения РФ. На слёт прибыли 90 молодых профсоюзных активистов от 44 первичных профсоюзных организаций, входящих в Профсоюз. При регистрации каждому участнику форума были вручены памятные подарки и сувениры.
В работе форума приняли участие Председатель Профсоюза Спиченок Ю.С., заместитель председателя ТООП Воронежской области «Воронежский областной совет профсоюзов» Миляков Н.Т., председатели первичных профсоюзных организаций Профсоюза г. Воронежа: КБ химавтоматики - Задорожный Н.Н., ФГУП «Воронежский механический завод» - Белякин А.С. и заместители председателей профкомов этих профорганизаций.
Молодые представители первичных профсоюзных организаций Профсоюза в формате «круглых столов» обсудили вопросы и проблемы мотивации профсоюзного членства, повышения эффективности работы молодежных советов и молодежных комиссий, разработки на предприятиях программ работы с молодежью, эффективного лидерства в профсоюзах, социального партнерства, о роли профсоюзной молодежи в социальном партнерстве, о функциях профсоюзов сегодня, об имидже профсоюзной организации, о повышении эффективности информационной работы и многие другие.
В деловой части программы особый интерес у молодежи вызвали посещение испытательного комплекса ОАО «КБ химавтоматики» и присутствие при огневом испытании ракетного двигателя, а также содержательная встреча с Генеральным директором ОАО «КБ химавтоматики» Рачуком В.С., космонавтом РФ Скрипочкой О.И. и встреча с представителями молодежных организаций города Воронежа.
В ходе работы слёта участники продемонстрировали высокую активность и искреннюю заинтересованность к обсуждаемым вопросам. «Профсоюзы востребованы молодежью, и молодежь имеет желание активно участвовать в профсоюзной жизни», - звучало лейтмотивом в выступлениях участников форума.
Большой интерес у молодежи вызвал творческий процесс по написанию и редактированию самими участниками итоговых документов форума. По итогам работы слёта были приняты Резолюция, Обращение участников слёта к молодым работникам предприятий отрасли и Обращение участников слёта к руководству Федерального космического агентства. По окончании форума Председатель Профсоюза Спиченок Ю.С. вручил каждому участнику дипломы об участии в работе слёта, памятную фотографию и книгу «35 лет Профсоюзу работников общего машиностроения РФ».
Интересной и познавательной была культурная программа слёта. Во время автобусной экскурсии по городу участники форума смогли познакомиться с историческими и современными местами и памятниками гостеприимного города. Веселыми и занимательными были вечерние и спортивные развлекательные программы с проведением различных конкурсов, соревнований, игры «Что? Где? Когда?» и дискотек.
В период проведения слёта состоялось расширенное заседание Молодежного совета Профсоюза, в работе которого приняло участие свыше 40 участников форума. Молодежный совет Профсоюза обсудил ход выполнения программы слёта, проекты итоговых документов, предварительные итоги реализации плана работы совета на 2012 год, а также проект плана работы Молодежного совета Профсоюза на 2013 год.
Проведение слёта дало не только новый импульс к активизации молодежного профсоюзного движения в отрасли, обогатило участников новым опытом и практическими навыками профсоюзной работы, но и способствовало приобретению молодыми людьми новых, неформальных, деловых контактов.

ИТОГОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ III СЛЁТА МОЛОДЕЖИ ПРОФСОЮЗА

О Б Р А Щ Е Н И Е 
участников III слета молодежи Профсоюза работников общего машиностроения РФ,

посвященного 35-летию создания Профсоюза, 
к молодым работникам организаций отрасли

03 – 07 сентября 2012 г.,  г. Воронеж


Мы, участники III слёта молодежи Профсоюза работников общего машиностроения РФ, осознаем, что от нашей активной гражданской позиции зависит будущее нашей отрасли, дальнейшее социально-экономическое развитие России.
Несмотря на то внимание, которое в последние годы уделяют органы власти, работодатели и профсоюзы проблемам молодежи, многие вопросы остаются нерешенными. Это дискриминация молодого работника по зарплате, проблемы гарантированного трудоустройства и безопасных условий труда, рост безработицы среди молодежи, особенно в условиях кризисных явлений в экономике, отсутствие реальной молодежной жилищной политики государства и другие. Молодежь сегодня остается в достаточно трудном положении.
Мы не желаем с этим мириться! Пришло время самим позаботиться о своем будущем!

Знайте и помните:

• только вместе, объединившись в профсоюзы, мы сможем отстоять перед властными структурами свои права в борьбе за достойную жизнь!
• только вместе, состоя в Профсоюзе, мы через принимаемые коллективные договоры и соглашения сможем решить свои социально-экономические проблемы!
• только избрав в свой профсоюзный комитет принципиальных, компетентных и небезразличных к делу людей, мы отстоим и защитим наши интересы!
Молодежь в профсоюзах не должна быть обособленной! Нас волнуют не только проблемы молодежи, но и проблемы наших старших товарищей, наших предприятий и организаций, всей отрасли, общества в целом. И молодежь Профсоюза готова решать эти проблемы!
Мы готовы вовлекать молодежь в Профсоюз и способствовать формированию ее активной гражданской позиции.
Мы готовы привлекать молодежь к обсуждению любых актуальных проблем как отрасли, так и всей страны.
Мы готовы творчески и конструктивно работать. Наш слёт – не формальное мероприятие. Это обмен опытом, обобщение практики работы с молодежью, разработка конкретных предложений по нашей с вами дальнейшей работе.
Отстаивайте свои интересы вместе с нами! Знайте свои права и боритесь за них! Не бойтесь брать на себя ответственность! Обменивайтесь опытом и самосовершенствуйтесь! С оптимизмом смотрите в будущее!
В воплощении наших слов в дело - будущее нашего Профсоюза и судьба отрасли.


Будь с нами, и ты не будешь один!
Вместе мы защитим свои права!
Будущее профсоюзов – за молодежью!
Молодежь и Профсоюз – это наш с тобой союз!

Р Е З О Л Ю Ц И Я

III слёта молодежи Профсоюза работников общего машиностроения РФ, посвященного 35-летию создания Профсоюза
03 - 07 сентября 2012 г., г. Воронеж

Мы, участники третьего слета молодежи Профсоюза работников общего машиностроения РФ, собравшись с целью обсуждения и выработки решений по проблемам молодежи Профсоюза, заявляем, что сложившаяся социально-экономическая нестабильность, низкий уровень жизни значительной части населения нашей страны, общее ухудшение условий труда и занятости, кризисные явления в экономике страны, отсутствие доступного жилья оказали самое негативное влияние на положение молодежи в обществе. Эти проблемы остро стоят и перед молодыми людьми, вступившими в Профсоюз.
Положение молодежи усугубляется её слабой организованностью и низкой социальной активностью. Сегодня еще недостаточно активно молодые работники организаций отрасли вступают в Профсоюз работников общего машиностроения РФ. Не в полной мере молодежь информирована о задачах, возможностях и результатах деятельности Профсоюза.
Обсудив проблемы, стоящие перед работающей молодежью в организациях отрасли, участники слёта считают, что в деятельности Профсоюза требуется продолжение поиска и внедрения новых форм и методов в работе с молодежью. Помочь молодежи научиться эффективно защищать свои трудовые и социальные права и интересы на предприятиях и в организациях отрасли может и должен Профсоюз.
Участники молодежного профсоюзного слёта подтверждают, что необходимо не просто декларировать, но и активнее внедрять на практике молодежную политику Профсоюза, дать молодежи возможность реализовать свои идеи через сознательную работу в профсоюзах.

Считаем необходимым:

- шире привлекать молодежь отрасли в ряды Профсоюза;
- шире привлекать профсоюзную молодежь к решению производственных и социально-экономических проблем организаций отрасли, ставить перед ней новые перспективные задачи;
- продолжить практику создания на всех уровнях профсоюзной структуры молодежных советов (молодежных комиссий);
- четко распределять обязанности между администрацией, профкомом, молодежным советом и советом молодых специалистов для эффективной реализации молодежной политики в организациях отрасли;
- продолжить формирование в Профсоюзе единой политики в информировании, принятии и выполнении решений между молодежными советами (молодежными комиссиями профкомов) первичных профсоюзных организаций и молодежными советами Профсоюза и ФНПР;
- внедрить систему обмена молодежными делегациями в рамках организаций отрасли с целью координации и проведения единой молодежной политики, обмена опытом, новыми разработками по всем направлениям молодежной работы;
- продолжить работу по подготовке и обучению молодежного профактива - кадрового резерва, используя для этого все имеющиеся источники финансирования;
- рассматривать председателей молодежных советов (молодежных комиссий профкомов) в качестве кадрового резерва руководителей профсоюзных структур всех уровней;
- активнее рекомендовать в состав комиссий по трудовым спорам организаций молодых работников из числа специалистов (юристов, экономистов) - представителей молодежных советов (молодежных комиссий профкомов);
- шире использовать информационные возможности сайта Профсоюза, журнала «Вестник ЦК Профсоюза», «Информационных писем ЦК Профсоюза» и многотиражных газет предприятий и профкомов для информирования о деятельности Профсоюза, Молодежного совета Профсоюза, молодежных советов (комиссий) первичных профсоюзных организаций и привлечения молодежи в Профсоюз;
- создавать информационные комиссии в профсоюзных комитетах первичных профсоюзных организаций с целью более полного информирования работников о целях, возможностях, задачах и результатах деятельности Профсоюза;
- избирать председателя Молодежного совета Профсоюза в состав Центрального комитета Профсоюза и Президиума Профсоюза, а также постоянное его делегирование в состав Молодежного совета ФНПР с целью более полного отражения интересов молодежи Профсоюза и проведения единой молодежной политики;
- активнее создавать региональные молодежные объединения Профсоюза, привлекая к их работе максимальное количество профактива,
- продолжить работу по развитию в организациях отрасли такой системы социального партнерства, которая предполагает полноценное равноправное участие молодых представителей профсоюзных органов для выявления и решения молодежных проблем;
- добиваться включения в коллективные договоры и соглашения, принимаемые в организациях отрасли, разделов по работе с молодежью и их расширения;
- продолжить практику включения в «Отраслевое соглашение по организациям ракетно-космической промышленности РФ» раздела «Работа с молодежью» и его расширения;
- больше инвестировать средств в программы работы с молодежью в организациях с целью поднятия престижа работы в отрасли;
- развивать и совершенствовать систему мер поощрения и стимулирования труда молодых работников организаций отрасли, в том числе через коллективные договоры и по итогам проведения конкурсов и аттестаций;
- оказывать содействие со стороны администраций и профсоюзных организаций молодым работникам отрасли в решении жилищных вопросов (предоставление мест в общежитиях, частичная оплата аренды жилья, предоставление ссуд или кредитов на приобретение жилья и т.д.);
- предложить руководству Федерального космического агентства обратиться к кредитным организациям по вопросу снижения процентной ставки и (или) исключению первоначального взноса на приобретение и строительство жилья;
- просить руководство Федерального космического агентства подготовить предложения Правительству РФ по включению в Федеральную целевую программу комплекса мер по решению жилищных проблем молодежи отрасли;
- содействовать со стороны администраций и профсоюзных организаций постоянному профессиональному и карьерному росту молодых рабочих и специалистов отрасли, в том числе через создание курсов повышения квалификации на предприятиях и направление на обучение в учебные заведения за счет средств предприятий;
- шире внедрять в организациях отрасли систему адресной подготовки будущих работников: школа – техникум (лицей) – вуз – предприятие, вузовской и послевузовской подготовки молодых специалистов, направлять их на получение второго высшего образования, переподготовку, повышение квалификации, в том числе в зарубежные учебные центры, за счет средств предприятий;
- активнее вести пропаганду здорового образа жизни;
- руководству Федерального космического агентства рассмотреть вопрос об обращении в Государственную Думу Федерального Собрания РФ с инициативой принятия поправок в Закон РФ об альтернативной гражданской службе о разрешении молодым работникам организаций оборонно-промышленного комплекса в случае призыва в Вооруженные силы РФ проходить альтернативную службу в организациях, относящихся к оборонно-промышленному комплексу, с целью закрепления и сохранения профессионального уровня и квалификации молодых рабочих и специалистов.

Уверенны, что реализация задач, поставленных III слётом молодежи Профсоюза, будет способствовать дальнейшему развитию ракетно-космической отрасли промышленности России и омолаживанию её кадров.

Считаем проделанную на слёте работу плодотворной и конструктивной.
Уверенны, что наш голос будет услышан!
Будущее Профсоюза - за молодежью!
Молодежь и Профсоюз – это наш с тобой союз!

О Б Р А Щ Е Н И Е
участников III слета молодежи Профсоюза работников общего машиностроения РФ, посвященного 35-летию создания Профсоюза,
к руководству Федерального космического агентства

03 – 07 сентября 2012 г., г. Воронеж

Мы, участники III слёта молодежи Профсоюза работников общего машиностроения РФ, обращаемся к вам от имени молодых представителей организаций ракетно-космической отрасли промышленности РФ.
Сегодня молодежь отрасли остается в достаточно трудном положении. У нее нет уверенности в завтрашнем дне, не решен ряд проблем социально-экономического и жилищного характера, требуют внимания вопросы социальной незащищенности, финансовые, закрепления и адаптации молодежи на предприятиях.
Отмечая, что за последние годы Федеральным космическим агентством проводится большая работа по решению проблем молодежи отрасли, участники молодежного профсоюзного слёта считают, что необходимо и далее внедрять и совершенствовать на практике молодежную политику в отрасли, давать и впредь молодежи возможность реализовывать свои идеи.

Считаем необходимым:

- шире привлекать молодежь к решению производственных и социально-экономических проблем организаций отрасли, ставить перед ней новые перспективные задачи;
- больше инвестировать средств в программы работы с молодежью в организациях, входящих в Федеральное космическое агентство, с целью поднятия престижа работы в отрасли;
- развивать в организациях отрасли такую систему социального партнерства, которая предполагает полноценное равноправное участие молодых представителей профсоюзных органов для выявления и решения молодежных проблем;
- усилить контроль со стороны Федерального космического агентства за уровнем заработной платы в организациях отрасли с целью недопущения снижения его ниже прожиточного минимума, установленного в каждом конкретном регионе;
- оказывать содействие со стороны администраций и профсоюзных организаций предприятий отрасли молодым работникам в решении жилищных вопросов (предоставление мест в общежитиях, частичная оплата аренды жилья, предоставление ссуд или кредитов на приобретение жилья и т.д.);
- предложить руководству Федерального космического агентства обратиться к кредитным организациям по вопросу снижения процентной ставки и (или) исключению первоначального взноса на приобретение и строительство жилья;
- просить руководство Федерального космического агентства подготовить предложения Правительству РФ по включению в Федеральную целевую программу комплекса мер по решению жилищных проблем молодежи отрасли;
- с целью выработки единого подхода к отраслевой жилищной политике рассмотреть вопрос о подготовке методических материалов по жилищному законодательству для предприятий, входящих в Федеральное космическое агентство, приобретающих, строящих или планирующих строить жилье для своих работников, в том числе и для молодежи;
- активнее привлекать молодежь к руководству структурными подразделениями организаций и организациями отрасли в целом;
- развивать и совершенствовать систему мер поощрения и стимулирования труда, дополнительных льгот и социальных гарантий для молодых работников организаций отрасли, в том числе через коллективные договоры и по итогам конкурсов и аттестаций;
- содействовать со стороны администраций и профсоюзных организаций предприятий постоянному профессиональному и карьерному росту молодых рабочих и специалистов, в том числе через предоставление молодежи возможности работать на современном оборудовании, через организацию и проведение творческих конкурсов и конкурсов профмастерства молодежи, создание курсов повышения квалификации на предприятиях и направление на обучение в учебные заведения за счет средств предприятий;
- шире внедрять в организациях отрасли систему адресной подготовки будущих работников: школа – техникум (лицей) – вуз – предприятие, вузовской и послевузовской подготовки молодых специалистов, направлять их на получение второго высшего образования, переподготовку, повышение квалификации, в том числе в зарубежные учебные центры, за счет средств предприятий;
- разработать систему обмена молодежными делегациями в рамках организаций отрасли с целью проведения единой молодежной политики, обмена опытом, новыми разработками по всем направлениям молодежной работы;
- способствовать созданию условий для эффективного труда и отдыха молодых рабочих и специалистов, обеспечения преемственности поколений;
- продолжить работу по решению вопроса о возможности возобновления единой практики распределения в организации отрасли молодых специалистов, окончивших ВУЗы, для работы по специальности и профилю своего диплома;
- продолжить практику включения в «Отраслевое соглашение по организациям ракетно-космической промышленности РФ» раздела «Работа с молодежью» и его расширения;
- шире и активнее проводить в СМИ и учебных заведениях разного уровня работу по созданию положительного образа молодого работника организации Федерального космического агентства с целью поднятия престижа работы в отрасли;
- просить руководство Федерального космического агентства рассмотреть вопрос об обращении в Государственную Думу Федерального Собрания РФ с инициативой принятия поправок в Закон РФ об альтернативной гражданской службе о разрешении молодым работникам организаций оборонно-промышленного комплекса в случае призыва в Вооруженные силы РФ проходить альтернативную службу в организациях, относящихся к оборонно-промышленному комплексу, с целью закрепления и сохранения профессионального уровня и квалификации молодых рабочих и специалистов.

Мы заверяем Федеральное космическое агентство, что профсоюзная молодежь отрасли сделает все, что в ее силах, для поднятия престижа ракетно-космической отрасли, дальнейшего развития оборонно-промышленного комплекса и социально-экономического подъема России в целом!

Будущее Федерального космического агентства и Профсоюза работников общего машиностроения РФ - за молодежью!