Исходя из основных уставных задач Профсоюза, в число которых входят оказание информационно-методической помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям и проведение работы, обеспечивающей гласность деятельности Профсоюза и его органов, создание и использование собственных средств массовой информации и осуществление издательской деятельности, организуется информационное взаимодействие Центрального комитета Профсоюза и всех его первичных профорганизаций. С целью его успешной реализации предлагается принять к руководству следующую схему работы:

1. Первичная профсоюзная организация обеспечивает постоянное информирование членов Профсоюза в доступной и понятной форме о своей деятельности (прежде всего и наиболее подробно) и важнейших направлениях работы вышестоящих профсоюзных органов, для чего определяет ответственного за это работника (активиста). В малочисленных организациях ведение информационной работы осуществляется председателем первичной профорганизации.
Ответственный за информационную работу:
- регулярно проходит обучение, организуемое первичкой, а также (либо при недостатке собственных средств ППО) вышестоящими профсоюзными структурами;
- планирует свою информационную работу поквартально (как правило);
- организует изучение Устава Профсоюза с профсоюзным активом, используя различные формы обучения, проведения «круглых столов», конференций, практических занятий по отдельным разделам Устава Профсоюза;
- обеспечивает наличие профсоюзного стенда (для небольших предприятий – профсоюзного уголка) с регулярным пополнением и обновлением (не реже, чем раз в неделю), используя при этом информацию, предоставляемую ЦК Профсоюза, о работе собственной первички, иных профсоюзных СМИ (организовывая, при необходимости, подписку на них);
- использует мероприятия, проводимые как предприятием, так и Профсоюзом, для информирования членов Профсоюза и работников предприятия, организует на них выступления Председателя первички и его заместителей;
- не реже, чем предусмотрено Уставом Профсоюза, проводит профсоюзные собрания (общие и в подразделениях), встречи с работниками и профсоюзным активом (включая членов общественных комиссий профкома) для своевременного информирования членов Профсоюза о принимаемых выборными органами решениях и ходе их выполнения;
- разрабатывает информационно-рекламную продукцию о своей деятельности (информационные листки и т.п.);
- направляет информацию в ЦК Профсоюза как для принятия вышестоящим органом соответствующих (иногда неотложных) решений, так и дальнейшего распространения среди первичек Профсоюза опыта профсоюзной работы;
- организует создание, по возможности, собственного сайта с регулярным обновлением информации о текущей деятельности профорганизации по вопросам заработной платы, занятости, условий труда, социально-трудовой тематике;
- использует для информационной работы через коллективный договор возможности предприятия (многотиражные газеты), вышестоящих профорганов (журнал «Вестник Центрального комитета Профсоюза», "Информационные письма о работе ЦК Профсоюза");
- обеспечивает возможность ознакомления профсоюзных работников и рядовых членов Профсоюза с поступающими в адрес первички информационными материалами;
- обеспечивает выпуск (по возможности) собственной профсоюзной информационной продукции (многотиражные газеты, бюллетени и т.п.), ориентированной на рядового члена Профсоюза;
- укрепляет (совместно с председателем ППО) материальную базу, активно используя систему социального партнёрства для приобретения оргтехники на средства работодателя;
- обеспечивает финансирование информационной работы из бюджета профсоюзной организации.
Ответственный за информационную работу в первичной профсоюзной организации должен обладать следующими качествами:
- знать важнейшие направления профсоюзной работы (предприятие, отрасль, регион, страна) на текущий момент;
- обладать навыками публичного выступления перед аудиторией;
- знать общие принципы работы со СМИ (внутренними и внешними);
- уметь работать с Интернетом, электронной почтой, размещать информацию в блогосфере.
Организация обучения и повышение квалификации ответственных за информационную работу находится в компетенции как первичной профсоюзной организации, так и вышестоящих профсоюзных органов.
2. Центральный комитет Общественной организации "Общероссийский профессиональный союз работников общего машиностроения" обеспечивает решение основных уставных задач Профсоюза по информационной политике, для чего:
- обеспечивает постоянное информирование членов Профсоюза о своей деятельности, деятельности АРПООП и ФНПР;
- организует информационное взаимодействие ЦК Профсоюза и его первичных профорганизаций;
- проводит мониторинг наличия Интернет-сайтов в своих первичках и многотиражных газет в организациях;
- разрабатывает и рассматривает предложения профсоюзных комитетов по совершенствованию информационной политики Профсоюза;
- осуществляет издательскую деятельность (журнал «Вестник Центрального комитета Профсоюза», "Информационные письма о работе ЦК Профсоюза");
- направляет свои издания (наряду со всеми ППО Профсоюза) в ФНПР, АРПООП, отраслевые профсоюзы;
- организует подписку на центральную профсоюзную газету «Солидарность»;
- поддерживает в Интернете сайт ОО "Профобщемаш России";
- информирует свои первички о позиции ФНПР и Профобщемаша РФ по значимым для работников и граждан страны вопросам, о проводимых общероссийских акциях, кампаниях солидарности и других важных мероприятиях профсоюзов;
- контролирует выполнение работодателями трудового законодательства и принимает (в случае невыполнения) все необходимые меры;
- проводит работу по информированию членов Профсоюза и профсоюзного актива о положении дел в Профсоюзе и первичных профсоюзных организациях, используя всё многообразие средств информационного обеспечения профсоюзной работы, в частности: тематические фильмы о различных направлениях деятельности, видеокассеты, сайты в Интернете, электронную почту, многотиражные газеты, радиовещание и др. средства массовой информации;
- организует обучение и обмен опытом ответственных за информационную работу;
- информирует и обеспечивает распространение в помощь профсоюзным комитетам первичек материалов о текущих задачах профсоюзного движения, а также книг и брошюр по теории и практике профсоюзной работы.


Организационный отдел аппарата Профсоюза