Информация о работе молодежной комиссии профкома ППО ФГУП ЦНИИ машининостроения (г. Королев) в первом полугодии 2013 года

Основными организациями, которые непосредственно работают с молодежью на предприятии, являются Совет молодых ученых и специалистов (СМУиС), профком предприятия, спортивный комитет (образован с октября 2012 года). Профком предприятия оказывает непосредственную помощь по закреплению молодых кадров на предприятии, способствует развитию их научного, нравственного потенциала, а также здорового образа жизни молодых сотрудников предприятия.
В состав профкома избран председатель комиссии по работе с молодежью Можаров Игорь Владимирович. Ниже представлены результаты работы с молодежью по основным направлениям работы профкома, спортивного комитета, СМУиС в 2013 году.

Научное направление

Одиннадцать молодых специалистов поступили в 2013г. в аспирантуру, а семь молодых специалистов планируют защитить диссертации. В течение I полугодия 2013 года молодые специалисты нашего предприятия участвовали в научно-практических конференциях, организованные высшими учебными заведениями и предприятиями отрасли, такими как МАИ, ОАО РИРВ и др., а также в международных научно-практических семинарах.
Особенно необходимо отметить III научно-практическую конференцию ФГУП ЦНИИмаш, которая была организована молодыми специалистами и прошла с 9 по 11 апреля 2013 года в ЦУП. За три дня работы конференции в ней приняли участие порядка 50 молодых сотрудников ЦНИИмаш от всех тематических подразделений, а также представители ОАО «Российские космические системы», РКК Энергия им. СП. Королева, ОАО «НПО ИТ». Молодые исследователи и инженеры представили свои научные разработки и получили квалифицированные отзывы от заслуженных деятелей нашего предприятия.
Социальное направление
Социальная политика нашего предприятия имеет сложившиеся традиции в плане поддержки молодых работников. Так, в коллективном договоре без изменений остались положения о единовременной материальной помощи молодоженам, впервые вступившим в брак, а также на рождение ребенка. Кроме того, отцам предоставляется один день оплачиваемого отпуска на день выписки ребенка из роддома, два дополнительных
оплачиваемых дня отпуска при заключении брака. Родителям первоклассников профком оказывает материальную помощь, предоставляется один день оплачиваемого отпуска на первое сентября.
Несмотря на действующее Положение об обеспечении выдачи талонов на питание молодым специалистам, заработная плата которых ниже установленного минимума, количество участников программы значительно сокращается. Это связано с возрастающим уровнем заработной платы в 2013 году.
Предприятие также осуществляет доплату (на съем жилья) иногородним молодым специалистам остродефицитных профессий, постоянное место жительства которых находится в отдаленных районах Московской области. Несмотря на определенные трудности с получением данной дотации, участников данной программы остается достаточное количество. Профком оказывает поддержку молодым специалистам в данном вопросе.
Молодые родители получают путевки в дошкольные учреждения, а также регулярно получают льготные путевки для детей в оздоровительные лагеря Подмосковья и южного направления. Также, традиционно, ведется работа по обеспечению детей молодых специалистов билетами на новогодние представления, в цирк и на другие развлекательные мероприятия.
В 2012 году по инициативе профкома на предприятии было разработано и утверждено «Положение об участии предприятия в долевом строительстве, приобретении квартир, предоставлении поручительств и выделении займов, ссуд». Согласно данному положению в 2013 году были собраны заявки от молодых специалистов, проведена комиссией экспертиза заявок. В результате было одобрено 11 заявок на выделение ссуд и передано на согласование в Роскосмос. В настоящий момент администрацией предприятия совместно с Профсоюзом прорабатываются различные варианты решения этой проблемы.

Спортивное направление

Благодаря поддержке профкома и руководства предприятия, спортивная жизнь ФГУП ЦНИИмаш в 2013 году развивается более активно. В результате работы профсоюза и спортивного комитета работники ЦНИИмаш принимают участие как в традиционных для предприятия видах спорта (футбол, волейбол, настольный теннис и др.), так и в новых для себя видах. Так, в 2013 году наша команда приняла участие в чемпионате мира по гирьевому спорту, где её участники стали призерами. Также по традиции ЦНИИмашевцы приняли активное участие практически во всех отраслевых и городских соревнованиях.
Традиционно команда «Темп» ФГУП ЦНИИмаш показывает высокие результаты в футболе. Так, команда стала финалистом кубка г. Королева по мини-футболу, заняла первое место в первенстве по футболу среди мужских команд.
На межотраслевых спортивных мероприятиях наша команда отметилась третьим местом в шахматной спартакиаде предприятий и учреждений Федерального космического агентства.
Начало июля ознаменовалось празднованием Дня молодёжи. В честь этого события на стадионе «Вымпел» были организованы торжественные мероприятия и спортивные соревнования среди городских команд по шести видам спорта: футболу, волейболу, баскетболу, дартсу, перетягиванию каната, спортивной эстафете, также был организован велопробег. В каждом из представленных видов спорта проводилось лишь по одному раунду состязаний, соперники между собой распределялись по жребию. «Темп» одержал победы в матче по волейболу, дартсу над командой Финансово-технологической академии (ФТА). Футбольная дуэль в упорной борьбе осталась за ФТА (0:1) - сказались травмы основных игроков «Темпа».
На постоянной основе приобретается время для занятий спортом в ФОК (средства предприятия) и бассейне школы 17.

Культурно-массовое направление

В 2013 году профком принимал участие в организации и проведении мероприятий культурно-массового досуга молодых специалистов.
Комиссия по работе с молодежью профкома предприятия приняла участие в организации интеллектуальной игры «Что? Где? Когда?». Необходимо отметить. что инициатором мероприятия выступил молодежный совет РКК «Энергия».
С 2011 года профком, при поддержке администрации предприятия, организует выездные семинары для молодых работников предприятия. Семинары проводятся в феврале и сентябре в д/о Селигер (г. Осташков). На семинаре молодые ученые и специалисты знакомятся с историей предприятия, работой профсоюзной организации, молодежных советов, а также проводятся круглые столы по проблемным вопросам молодежной политики на предприятии. Как правило, для участия в круглых столах приглашаются представители администрации предприятия. В 2013 году выезд на семинар состоялся с 15 по 17 февраля.


Участие в конкурсе «Молодежный лидер Профсоюза»

Впервые на предприятии состоялся конкурс «Молодежный лидер Профсоюза», в котором приняли участие представители от подразделений. Жюри конкурса выдвинуло пять номинантов, среди которых первое место занял Можаров И.В.. Он направлен для дальнейшего участия в конкурсе в рамках всего Профсоюза. Всем конкурсантам были вручены почетные грамоты профсоюзного комитета. Решением профкома все номинанты премированы из средств профбюджета.
Подводя итог проделанной работе за первое полугодие 2013 года, можно отметить, что работа с молодежью, благодаря поддержке администрации и профсоюзного комитета, с каждым годом становится еще интересней и насыщенней, ощущается сплоченность молодых специалистов в решении задач, поставленных перед предприятием.

Председатель комиссии профкома
по работе с молодежью Можаров И.В.