Отчет о работе с молодежью в ППО НИИ командных приборов (г. Санкт-Петербург) в I полугодии 2014 года

Новый год в общественной работе с молодёжью начался с подготовки к празднованию 70-летней годовщины снятия блокады г. Ленинграда и поздравлению работников предприятия, жителей блокадного Ленинграда. Молодыми работниками предприятия по этому случаю была подготовлена стенгазета, посвященная данному событию. В стенгазету вошли материалы воспоминаний работников предприятия о страшных моментах тех времен и фотографии работников, работающих в настоящее время на предприятии и имеющих звание «Житель блокадного Ленинграда».
В феврале на базе отдыха «Связист» прошел традиционный зимний туристический слёт, посвященный XXII Зимним олимпийским играм. В слете приняло участие более 50 работников предприятия, из них 30 молодых членов Профсоюза. Членам Профсоюза профсоюзным комитетом предприятия были оплачены первые сутки проживания с питанием.
В марте состоялась отчетно-выборная конференция профсоюзной организации предприятия. Прошли перевыборы председателя и членов профсоюзного комитета. В новый состав профсоюзного комитета вошли 12 членов, делегированных из профбюро подразделений, из них 8 членов являются молодыми членами Профсоюза, половина из них вошли в состав профсоюзного комитета впервые.
Ко Дню космонавтики молодёжная организация приняла участие в торжественном открытии музея предприятия. Музей на предприятии создан впервые и его открытие направлено на ознакомление молодёжи предприятия с историей в области развития отечественной гироскопии и с разработками нашего предприятия в данной области.
В апреле молодёжной комиссией профсоюзного комитета было заключено партнерское соглашение с туристической компанией «ТУИ» о предоставлении членам Профсоюза скидки на покупку любой туристической путёвки. Также в этом же месяце было заключено и соглашение с сетью спортивных клубов «Фитнес Хаус». Теперь работники предприятия имеют возможность приобрести абонементы в клуб данной сети по корпоративной цене, а члены Профсоюза получить ещё и дотацию в размере 2000 руб. на абонемент.
В мае молодёжной организацией на основании проведенного в 2013 году социологического исследования среди молодых работников предприятия «Об обеспеченности работниками предприятия жилищными помещениями» была разработана схема предоставления работникам предприятия беспроцентных ссуд на приобретение жилых помещений и подготовлен соответствующий пакет документов. Данный пакет документов был направлен в администрацию предприятия. В настоящий момент положение о предоставлении работникам предприятия беспроцентных ссуд находится на рассмотрении у директора предприятия.
В июне ещё одним партнером профсоюзной организации предприятия стал театрально-концертный альянс «ТКА». Теперь билеты в театры города для работников предприятия стали ещё более доступны. Члены Профсоюза ко всему этому получают ещё плюс небольшую скидку.
В июне прошло обучение по программе «Уполномоченные доверенные лица по охране труда», организованное комиссией профсоюзного комитета по охране труда. В качестве обучающей организации выступила Ленинградская федерация профсоюзов. В обучении приняли участие 15 молодых профактивистов предприятия.
В настоящее время заканчиваются работы по заключению договора со страховой компанией по добровольному медицинскому страхованию (ДМС) работников предприятия. Предложение о добровольном медицинском страховании работников предприятия было выдвинуто трудовым коллективом предприятия в рамках заключения нового коллективного договора на 2014-2016 г.г.
Главным событием профсоюзной организации стало создание базы данных мобильных телефонов членов Профсоюза и заключение контракта с соответствующей организацией о предоставлении возможности, от имени абонента «PROFKOM», рассылки SMS-сообщений на номера членов Профсоюза. Теперь члены Профсоюза предприятия получают сообщения на свой мобильный телефон с последней информацией о деятельности профсоюзного комитета, о важных событиях, новостях, о проводимых акциях, имеющихся предложениях от партнеров, а также поздравления с государственными и личными праздниками. Таким образом, информативность членов Профсоюза, в том числе и молодых, стала более высокой. Данный вид распространения информации получил и одобрение, и хорошие отзывы и со стороны коллектива.

С начала 2014 года в профсоюзную организацию вступило 14 молодых работников предприятия. Работа с молодёжью предприятия приносит свой результат.