Информация о работе с молодёжью в ППО работников ФГУП «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М. Кирова» в 2015 году

Молодёжь представляет собой специфическую категорию персонала, она является важнейшим трудовым ресурсом и основной движущей силой предприятия, именно на нее возлагается успешное развитие производства и Профсоюза в будущем.
Общая численность молодых работников Усть-Катавского вагоностроительного завода им. С.М. Кирова в возрасте до 35 лет составляет 1389 человек, 70% из которых состоят в Общественной организации «Общероссийский профессиональный союз работников общего машиностроения» (ОО «Профобщемаш России»).
С целью закрепления молодых кадров на предприятии разработаны и успешно применяются дополнительные социальные гарантии, которые закреплены локальными актами:
- молодёжный раздел Коллективного договора;
- Положение о Молодёжной премии генерального директора;
- Положение о дополнительном стимулировании молодых работников, получающих образование;
- другие локальные акты, предусматривающие дополнительные, по сравнению с действующим законодательством, льготы и социальные гарантии.
Для проведения работы в сфере социальной поддержки молодёжи при включении в трудовую деятельность, повышения её общеобразовательного уровня, организации досуга, привлечения к занятиям физической культурой, спортом и туризмом, а также к участию в работе профсоюзной организации, к управлению производством, воспитания активной жизненной позиции на УКВЗ создана молодёжная комиссия профсоюзного комитета.
Так, 14 февраля 2015 года силами молодёжи была проведена акция «Почта любви» с доставкой «валентинок» по территории всего предприятия и поздравлением заводчан по местному радио.
В марте 10 представителей УКВЗ приняли участие в проекте по воспитанию лидеров в молодёжной среде «Академия лидерства», реализуемом Управлением молодёжной политики Челябинской области.
В апреле 2015 года 15 молодых представителей УКВЗ приняли участие в семинаре молодых работников ГКНПЦ им. М.В. Хруничева, которое проходило в подмосковном пансионате «Заря».
9 мая 2015 года молодёжный актив принял участие в торжественном параде, посвященном 70-летию Победы в Великой Отечественной Войне.
С целью патриотического воспитания подрастающего поколения 22 июня в парке Победы проведена молодёжная акция, посвящённая дню памяти и скорби, на которую были приглашены ветераны ВОВ и учащиеся учебных заведений города.
В связи с празднованием в июне Дня молодёжи России на торжественном мероприятии были поощрены денежной премией директора завода 10 молодых специалистов завода, добившихся значительных трудовых результатов при небольшом стаже работы.
Как и в предыдущие годы, представители молодёжи УКВЗ приняли участие в форуме активной молодёжи Уральского Федерального округа «УТРО-2015» («Урал – территория развития»), организованном под эгидой аппарата полномочного представителя Президента РФ по Уральскому федеральному округу и правительств Челябинской, Курганской, Свердловской, Тюменской областей и Ханты-Мансийского, Ямало-Ненецкого автономных округов по направлению «Урал трудовой» с представлением проекта на грантовый конкурс.
В июле 2015 года актив молодёжи выступил организатором IV форума профсоюзной молодёжи первичных профсоюзных организаций ОО «Профобщемаш России» Челябинской области «Профсоюз - это мы!», в рамках которого проводились тренинги на знакомство и командообразование, семинары по взаимодействию поколений, круглые столы по обмену опытом с молодыми представителями ГРЦ Макеева, ММЗ, Златмаша, ПО «Стрела», НПО автоматики и других предприятий космической отрасли.
В декабре 2015 года для молодых работников предприятия совместно с профессиональными тренерами, предоставленными Министерством образования Челябинской области, проведены семинары-тренинги на темы: «Экономика молодой семьи», «Ораторское мастерство».
В предновогоднее время силами молодёжи организована акция «Новогодняя сказка в каждой семье», в рамках которой все желающие работники предприятия могли заказать Деда Мороза и Снегурочку для поздравления своих детей на дому.
Организованный на базе заводского комбината питания в 2014 году дискуссионный киноклуб «Проекция мысли» продолжил свою работу в 2015 году. Помимо просмотра и обсуждения фильмов, участниками клуба проведены соревнования по интеллектуально-развлекательной игре «Крокодил» для всех желающих работников предприятия.
Участниками проектной группы «Пром ТВ», созданной на УКВЗ, в 2015 году были отсняты 2 видеоролика, направленные на привлечение молодёжи на УКВЗ.
С целью приобщения молодёжи к культуре и спорту проводятся спортивно-оздоровительные мероприятия, включающие спартакиаду по 8-ми видам спорта.
Многократно организовывались развлекательные и культурно-просветительские поездки для работников и членов их семей в города Челябинск и Уфа с посещением цирков, театров, музеев, аквапарков.