Общественная организация "Общероссийский
профессиональный
союз работников общего
машиностроения"

ОО "Профобщемаш России"
Профсоюз основан в 1977 году
Главная | Документы | Постановления Президиума Профсоюза | Постановление Президиума Профсоюза от 25 мая 2015 года О Резолюции Х Съезда Профсоюза

Постановления Президиума Профсоюза

Постановление Президиума Профсоюза от 25 мая 2015 года О Резолюции Х Съезда Профсоюза

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБЩЕГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


ПРЕЗИДИУМ ПРОФСОЮЗА


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

« 25 » мая 2015 г.       г. Москва         № 2230/16


О Резолюции Х Съезда Профсоюза



Рассмотрев проект Резолюции Х Съезда Профессионального союза работников общего машиностроения РФ «Достойная заработная плата и надежные социальные гарантии – ключевые элементы достойного труда и благосостояния работников отрасли»,

Президиум Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Принять за основу проект Резолюции Х Съезда Профессионального союза работников общего машиностроения РФ «Достойная заработная плата и надежные социальные гарантии – ключевые элементы достойного труда и благосостояния работников отрасли», являющейся Приложением к постановлению Х Съезда Профсоюза от 16 сентября 2015 года «Об отчёте Центрального комитета Профсоюза работников общего машиностроения РФ о деятельности за период с сентября 2010 года по сентябрь 2015 года по выполнению решений VIII Съезда Профсоюза и задачах Профсоюза до 2020 года включительно».
2. Направить проект Резолюции в первичные профсоюзные организации для его обсуждения.
3. Первичным профсоюзным организациям в срок до 15 июля 2015 года представить в ЦК Профсоюза замечания и предложения по проекту Резолюции.
4. Вынести для рассмотрения на Х Съезде Профсоюза дополненный и уточненный проект Резолюции, в составе Постановления Х Съезда Профсоюза от 16 сентября 2015 года «Об отчёте Центрального комитета Профсоюза работников общего машиностроения РФ о деятельности за период с сентября 2010 года по сентябрь 2015 года по выполнению решений VIII Съезда Профсоюза и задачах Профсоюза до 2020 года включительно».


Председатель Профсоюза                С.В. Щорба


ПРОЕКТ
Приложение к постановлению
Х Съезда Профсоюза от 16 сентября 2015 года

Р Е З О Л Ю Ц И Я
Х СЪЕЗДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА
РАБОТНИКОВ ОБЩЕГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


«Достойная заработная плата и надежные социальные гарантии – ключевые элементы достойного труда и благосостояния работников отрасли».
Х Съезд Профсоюза работников общего машиностроения РФ отмечает, что в настоящее время в Российской Федерации, заявившей себя социальным государством, государственная политика в области оплаты труда осуществляется непоследовательно, а резкий рост цен на потребительские товары и услуги существенно снизил покупательную способность заработной платы трудящихся, что негативно влияет на социальное и экономическое развитие страны. Продолжается рост тарифов на услуги естественных монополий, жилищно-коммунального хозяйства. Индексация заработной платы отстает от темпов роста потребительских цен.
Минимальный размер оплаты труда в России по-прежнему привязан к величине прожиточного минимума трудоспособного населения, который вводился в кризисный период начала экономических реформ, как минимально допустимая граница потребления основных благ и услуг.
При этом законодательно установленный с 1 января 2015 года на уровне 5965 рублей минимальный размер оплаты труда уже многие годы не достигает величины прожиточного минимума, а также не выполняет норму Трудового кодекса РФ, физиологического выживания и сдерживает воспроизводство рабочей силы.
Сохраняется высокий уровень дифференциации по заработной плате между высокооплачиваемыми и низкооплачиваемыми работниками по регионам и предприятиям страны.
Сложные макроэкономические условия в России вызваны снижением цен на сырьевые ресурсы, внешнеэкономическими ограничениями, ослаблением рубля и ограниченным доступом к финансово-кредитной поддержке предприятий. Даже несмотря на снижение ключевой ставки, банковские кредитные процентные ставки по-прежнему высоки, в связи с чем предприятия хронически испытывают серьёзные финансово-экономические сложности.
Проблемы в экономике страны вызывают тревожные ожидания и социальную напряженность в трудовых коллективах. Заработная плата по-прежнему не выполняет своей главной функции – воспроизводственной.
В ракетно-космической промышленности в 2014 году из-за кризисных явлений конца года в стране произошло некоторое снижение темпов роста среднемесячной заработной платы по сравнению с предыдущим годом. Если в 2013 году рост среднемесячной зарплаты составил 13,8%, то за 2014 год - 9,9%.
В то же время официальная инфляция в России за 2014 год составила 11,4%, что стало самым высоким показателем с 2009 года.
При среднемесячной заработной плате по отрасли в 2014 г. в 42,9 тыс. руб., разброс средних заработных плат по организациям необычайно широк: от 23 тыс. до 60-70 тыс. рублей и выше.
При этом 27 организаций имели среднемесячную заработную плату ниже среднеотраслевого уровня.
Более четверти организаций имеют среднемесячную заработную плату ниже четырехкратного прожиточного минимума в регионе, при этом показателя среднемесячной заработной платы выше четырехкратного прожиточного минимума в регионе среди рабочих достигла только половина организаций.
Профсоюз считает главной задачей своей деятельности добиваться через механизм социального партнерства и отраслевое соглашение повышения жизненного уровня работников за счет роста заработной платы и повышения уровня их социальной защищенности.
Заработная плата и социальные гарантии – это ключевые элементы достойного труда, обеспечивающие работнику экономическую независимость, содержание семьи, организацию отдыха, возможность реализовать свой творческий потенциал.
Профсоюз уверен, что реальное повышение заработной платы повысит не только покупательную способность работников, но и приведет к росту экономической активности населения, снижению государственных расходов на выплату различных видов социальных пособий, снижению уровня безработицы и увеличению сбора налога на доходы физических лиц, к росту региональных и местных бюджетов.
Кроме того, Профсоюз считает, что одним из важнейших критериев стабильности и развития организации является сохранение, а по возможности увеличение социальных гарантий, предоставляемых работникам в соответствии с коллективным договором.
В нынешних условиях нестабильной макроэкономической ситуации в стране, в том числе связанных с внешнеэкономическими ограничениями, главная задача - не допускать случаев необоснованного сокращения оплачиваемого рабочего времени, дальнейшего снижения реального уровня заработной платы, особенно за счет экономии на индексации заработной платы, невыполнения обязательств по коллективным договорам, снижения уровня социальных гарантий.
Х Съезд Профсоюза заявляет о своей поддержке решений IX Съезда ФНПР по достижению достойной заработной платы и повышению уровня социальной защищенности работников и отмечает крайнюю необходимость смены вектора развития экономики России, её отказа от сырьевой модели развития и перехода на ускоренное развитие производства товаров внутри страны.
Профсоюз в рамках совместной деятельности с ФНПР будет добиваться:
- установления величины МРОТ на уровне не ниже прожиточного минимума, а далее - минимального потребительского бюджета;
- разработки на федеральном уровне механизмов индексации заработной платы;
- выработки государственной политики в области оплаты труда и принятия практических мер по повышению реальной заработной платы работников;
-ограничения роста цен на продукцию естественных монополий и услуги ЖКХ.
Выступая за обеспечение достойной оплаты труда и эффективной социальной защищенности, Х Съезд Профсоюза призывает первичные профсоюзные организации при заключении коллективных договоров совместно с работодателями добиваться:
- повышения реальной заработной платы, обеспечивающей достойный уровень жизни работников предприятий и их семей;
- более динамичных темпов повышения уровня оплаты труда в организациях, где покупательная способность средней зарплаты ниже величины четырехкратного прожиточного минимума трудоспособного населения;
- индексации заработной платы на уровне роста потребительских цен;
- увеличения доли тарифной части в структуре заработной платы;
- безусловного исполнения всех норм трудового законодательства, коллективных договоров, регламентирующих обязательства работодателей в области заработной платы, усиление ответственности работодателей за задержку ее выплаты;
- сохранения уровня социальных гарантий работников предприятий;
- максимального сохранения и поддержки объектов социальной сферы. Х Съезд Профсоюза заявляет, что в нынешних напряженных социально-экономических условиях в стране, а также в условиях проводимой системной реформы в отрасли Профсоюз будет и впредь, используя многолетний опыт конструктивного взаимодействия в рамках социального партнерства и все формы профсоюзной деятельности, последовательно отстаивать трудовые права и социально-экономические интересы членов Профсоюза.

«Достойная заработная плата и сохранение социальных гарантий и льгот для человека труда – основа устойчивого социально-экономического развития организаций отрасли!».

Вступай в Профсоюз!

Вступай в наш Профсоюз!

Он является реальной силой, способной защитить тебя. Наш Профсоюз - это экономическая и правовая защита, социальные гарантии, помощь в вопросах оплаты труда и охраны труда и многое другое. Наш Профсоюз - сильный профсоюз! Вступай в наш Профсоюз!